Page 19 - RAPPORT-RSE-2025
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Développement des compétences
LUQUET & DURANTON défini annuellement un plan de développement des compétences, ce qui
permet de maintenir et de développer les compétences de ses collaborateurs.
2021 1,31% DE LA MASSE SALARIALE
2022 0,29% DE LA MASSE SALARIALE
2023 1,91% DE LA MASSE SALARIALE
2024 1,09% DE LA MASSE SALARIALE
47% des salariés ont eu une formation pendant l’année 2024
Emploi d’intérimaires Privilégie dans ses Répond aux attentes
locaux, et les fidéliser recrutements, du de formations des
par un parcours personnel à la recherche jeunes en contrat de
d’intégration. de travail du bassin professionnalisation
d’Annonay. avec des écoles locales et
régionales.
3 alternants en 2024.
Prévention en SSE
De par son engagement , utilisation d’encres végétale.
LUQUET & DURANTON a mis en place une politique de substitution des produits en vue d’équivalents
moins polluants. Ce qui favorise la santé publique en limitant les risques d’allergies ou de gênes
occasionnées.
Une évaluation sur les pénibilités liées au travail a été réalisée. Suite à un travail
préparatoire d’analyse de poste, aucun emploi de LUQUET & DURANTON n’entre
dans cette catégorie.
Rapport RSE : données clés 2024 - LUQUET & DURANTON 19
